Beneficios Laborales Peru 2026
Todo lo que te corresponde como trabajador peruano — CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidación — explicado en lenguaje simple y verificado con fuentes oficiales.
Última actualización: enero 2026 · D.S. 001-97-TR · D. Leg. 713 · Ley N° 27735 · MTPE
¿Qué son los Beneficios Laborales?
Los beneficios laborales son pagos adicionales al sueldo mensual que la ley obliga a los empleadores a entregar a sus trabajadores. No son opcionales — son derechos establecidos por ley. Si tu empleador no los paga, está cometiendo una infracción laboral exigible ante el Ministerio de Trabajo (MTPE) o SUNAFIL.
En esta sección encontrarás calculadoras gratuitas, tablas de tasas oficiales, el formulario de denuncia laboral y una guía completa explicando cómo funciona cada beneficio y qué te corresponde según tu régimen laboral.
Los Cuatro Beneficios Principales
| Beneficio | Qué es | Cuándo se paga |
|---|---|---|
| CTS | Ahorro forzoso depositado en cuenta bancaria propia | Mayo y noviembre |
| Gratificaciones | Un sueldo extra dos veces al año, sin descuentos AFP/ONP | Julio y diciembre |
| Vacaciones | Descanso remunerado anual — 30 días en Régimen General | Al inicio del descanso |
| Liquidación | Pago de todos los beneficios pendientes al terminar contrato | Dentro de 48 horas del cese |
Beneficios según tu Régimen Laboral
El monto que te corresponde depende del régimen laboral de tu empresa. No todas las empresas pagan los mismos beneficios:
| Beneficio | General | Pequeña Empresa | Microempresa |
|---|---|---|---|
| CTS | ✓ 100% | 50% | ✗ |
| Gratificaciones | ✓ 100% | 50% | ✗ |
| Vacaciones | 30 días | 15 días | 15 días |
| Liquidación | ✓ | ✓ | ✓ |
En esta sección:
📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
Ministerio de Trabajo (MTPE) ·
D.S. 001-97-TR · D. Leg. 713 · Ley N° 27735
RMV S/ 1,130 · UIT S/ 5,500
⚠️ Esta información es solo orientativa. KnowMyGovt no está afiliado al gobierno peruano ni a ninguna entidad gubernamental. Verifica siempre con tu empleador o contador.
