EsSalud y Aportes Peru
Todo lo que necesitas saber sobre tu cobertura de salud como trabajador peruano — aportes, subsidios y cobertura para tu familia, explicados en lenguaje simple.
Última actualización: julio de 2026 · Ley N° 26790 · D.S. 009-97-SA · EsSalud
¿Qué es EsSalud y Qué te Cubre?
EsSalud (Seguro Social de Salud) es el seguro de salud obligatorio para todos los trabajadores dependientes. Tu empleador paga el 9% de tu sueldo bruto mensual directamente a EsSalud — ese dinero no sale de tu bolsillo ni aparece como descuento en tu boleta, es un costo que asume la empresa además de tu sueldo.
A cambio, tú y tu familia tienen acceso a atención médica en la red de hospitales y centros de EsSalud, además de subsidios económicos cuando no puedes trabajar por enfermedad, accidente o maternidad. Tu cónyuge, tus hijos menores y la gestante de un hijo tuyo quedan cubiertos como derechohabientes, sin pago adicional.
En esta sección encontrarás las calculadoras de subsidios por maternidad e incapacidad, la tabla de aportes y coberturas, y el formulario para solicitar tus subsidios paso a paso.
Lo que EsSalud Cubre
| Prestación | Qué cubre | Monto |
|---|---|---|
| Atención médica | Consultas, hospitalización, cirugías, medicamentos | Sin copago |
| Subsidio por incapacidad | Pago cuando no puedes trabajar por enfermedad o accidente | Promedio de tu sueldo |
| Subsidio por maternidad | 98 días de descanso pagado (49 antes y 49 después del parto) | Promedio de tu sueldo |
| Subsidio por lactancia | Pago único por el nacimiento de un hijo | S/ 820 |
| Cobertura de derechohabientes | Cónyuge, hijos menores y gestante | Incluida |
El subsidio por lactancia se abona por cada recién nacido vivo: en un parto múltiple se multiplica por el número de hijos.
Requisito para Acceder a Subsidios
Tener atención médica es automático desde que estás afiliado, pero los subsidios económicos exigen un período de carencia — es decir, tener aportes registrados antes del evento que origina el subsidio:
| Subsidio | Requisito de aportes |
|---|---|
| Incapacidad por enfermedad | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los 6 meses anteriores |
| Maternidad | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los 6 meses anteriores |
| Lactancia | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los 6 meses anteriores |
| Incapacidad por accidente | Basta estar afiliado — sin período de carencia |
El monto del subsidio no es una cifra fija: equivale al promedio diario de tus remuneraciones de los últimos 12 meses, multiplicado por los días de descanso. Por eso quien gana más recibe un subsidio mayor. Un detalle importante para la incapacidad por enfermedad: los primeros 20 días de descanso en el año los paga tu empleador, y EsSalud cubre el subsidio recién a partir del día 21. Las calculadoras de esta sección estiman el monto exacto según tu caso.
En esta sección:
- Subsidio por Incapacidad — calcula cuánto recibes durante un descanso médico.
- Subsidio por Maternidad — calcula tu subsidio durante los 98 días de licencia.
- Tabla de EsSalud — aportes, coberturas y requisitos en una sola tabla.
- Formulario de EsSalud — cómo solicitar tus subsidios y dónde presentarlo.
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📋 Información verificada en mayo de 2026 — Fuente oficial: EsSalud. Base legal: Ley N° 26790 (Modernización de la Seguridad Social en Salud) · D.S. 009-97-SA (Reglamento). Aporte del empleador: 9%.
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo de la SUNAT, la SBS, la ONP, EsSalud, las AFP, la SUNAFIL, el MTPE ni el gobierno peruano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
