EsSalud y Aportes Peru 2026
Todo lo que necesitas saber sobre tu cobertura de salud como trabajador peruano — aportes, subsidios y cobertura para tu familia explicados en lenguaje simple.
Última actualización: enero 2026 · Ley N° 26790 · RMV S/ 1,130 · EsSalud
¿Qué es EsSalud y Qué te Cubre?
EsSalud (Seguro Social de Salud) es el seguro de salud obligatorio para todos los trabajadores dependientes del sector privado. Tu empleador paga el 9% de tu sueldo bruto mensual directamente a EsSalud — ese dinero no sale de tu bolsillo ni aparece como descuento en tu boleta.
A cambio, tú y tu familia tienen acceso a atención médica completa en la red de hospitales y clínicas de EsSalud, además de subsidios económicos cuando no puedes trabajar por enfermedad, accidente o maternidad. En esta sección encontrarás calculadoras de subsidios, la tabla de aportes y cobertura, el formulario para solicitar subsidios y una guía completa.
Lo que EsSalud Cubre
| Prestación | Qué cubre | Monto |
|---|---|---|
| Atención médica | Consultas, hospitalización, cirugías, medicamentos | Sin copago |
| Subsidio incapacidad | Pago cuando no puedes trabajar por enfermedad | 100% promedio |
| Subsidio maternidad | 98 días de descanso pre y postnatal pagados | 100% promedio |
| Subsidio lactancia | Pago único por nacimiento de hijo | S/ 820 |
| Cobertura derechohabientes | Cónyuge, hijos menores y gestante | Incluida |
Requisito para Acceder a Subsidios
Para tener derecho a los subsidios económicos de EsSalud necesitas cumplir con el período de carencia — es decir, tener aportes registrados antes del evento que origina el subsidio:
| Subsidio | Requisito de aportes |
|---|---|
| Incapacidad temporal | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses |
| Maternidad | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses |
| Lactancia | 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses |
| Accidente | Solo basta estar afiliado — sin período de carencia |
En esta sección:
📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
EsSalud ·
Ley N° 26790 · D.S. 009-97-SA
RMV S/ 1,130 · Aporte empleador 9%
⚠️ Esta información es solo orientativa. KnowMyGovt no está afiliado a EsSalud ni al gobierno peruano. Verifica siempre en essalud.gob.pe.
