Denuncia Laboral SUNAFIL Peru 2026
Última actualización: enero 2026 · Ley N° 28806 · SUNAFIL
Si tu empleador no te paga la CTS, gratificaciones, vacaciones o cualquier otro beneficio laboral, puedes presentar una denuncia laboral SUNAFIL de forma gratuita y completamente en línea. No necesitas abogado, no cuesta nada y puedes hacerlo desde tu celular en menos de 10 minutos.
SUNAFIL — la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral — es el organismo del Estado encargado de fiscalizar a las empresas y sancionar a quienes violan los derechos de los trabajadores. Cuando presentas una denuncia, SUNAFIL puede inspeccionar la empresa y aplicar multas de hasta S/ 11,752 dependiendo de la gravedad.
Importante: SUNAFIL puede multar a tu empleador pero no puede obligarlo a pagarte directamente. Si quieres cobrar lo que te deben, necesitarás acudir también a conciliación laboral o al Poder Judicial. Piensa en SUNAFIL como el policía laboral — multa a la empresa, pero no ejecuta el pago.
Qué Puedes Denunciar ante SUNAFIL
Puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL por cualquiera de estos incumplimientos:
- CTS no depositada en las fechas establecidas (15 de mayo o 15 de noviembre)
- Gratificaciones no pagadas en julio o diciembre
- Vacaciones no otorgadas después de cumplir un año de trabajo
- Sueldo inferior a la RMV (S/ 1,130 en 2026)
- No estar registrado en planilla a pesar de trabajar formalmente
- No tener acceso a EsSalud
- Liquidación no pagada dentro de las 48 horas del cese
- Horas extras no remuneradas
- Hostigamiento o acoso laboral
- Condiciones de trabajo inseguras
Cómo Presentar tu Denuncia — Paso a Paso
La denuncia virtual SUNAFIL es un formulario en línea — no se descarga. Lo completas directamente en la web oficial o en la app. Sigue estos pasos:
Pasos para denunciar en SUNAFIL:
- Ingresa a sunafil.gob.pe → sección “Denuncia Virtual”
→ Ir al formulario de denuncia SUNAFIL - Acepta los términos y condiciones
- Ingresa los datos del empleador: RUC de la empresa, razón social, departamento, provincia y distrito del centro de trabajo
- Ingresa tus datos personales: DNI, nombre, correo electrónico y número de celular
- Selecciona el motivo de la denuncia (CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.)
- Describe brevemente el incumplimiento
- Adjunta documentos de respaldo en PDF: boleta de pago, contrato, correos o cualquier evidencia disponible
- Envía la denuncia y guarda el número de expediente para seguimiento
También puedes presentar la denuncia descargando la app “Sunafil en tus Manos” disponible en Google Play Store para Android. Tiene las mismas funciones que la web.
Qué Necesitas Antes de Denunciar
No hay requisitos complicados, pero tener esta información a mano hace el proceso más rápido:
| Información | Detalle |
|---|---|
| Tu DNI | Obligatorio para identificarte |
| Correo electrónico y celular | Para recibir notificaciones del proceso |
| RUC de la empresa | Lo encuentras en tu boleta de pago o en sunat.gob.pe |
| Dirección del centro de trabajo | Departamento, provincia y distrito |
| Documentos de respaldo (opcional) | Boletas de pago, contrato, correos — en PDF. No son obligatorios pero fortalecen la denuncia |
¿No tienes contrato escrito? Igual puedes denunciar. En el derecho laboral peruano aplica el principio de primacía de la realidad — si trabajas para alguien bajo subordinación, existe relación laboral aunque no haya contrato firmado.
¿Es Anónima la Denuncia?
Sí, en la mayoría de casos tu denuncia es confidencial. SUNAFIL no revela tu identidad al empleador durante la inspección. Sin embargo, en casos de hostigamiento laboral, accidentes de trabajo o discriminación, si ya no tienes vínculo laboral activo, deberás dar tu consentimiento para levantar la reserva de identidad si el proceso lo requiere.
Si aún trabajas en la empresa y temes represalias, el sistema de denuncia confidencial te protege. SUNAFIL está obligada a guardar reserva sobre el denunciante.
Plazos Importantes
| Concepto | Plazo |
|---|---|
| Plazo para denunciar en SUNAFIL | 4 años desde la infracción (Art. 13, Ley N° 28806) |
| Plazo para reclamar beneficios legalmente | 4 años desde el cese (Ley 27321) |
| Respuesta de SUNAFIL | SUNAFIL notifica por correo si necesita información adicional — tienes 2 días hábiles para responder |
Preguntas Frecuentes
¿Puedo denunciar si ya no trabajo en la empresa?
Sí. Los ex trabajadores pueden denunciar infracciones laborales dentro de los 4 años desde que se cometió la infracción. No es necesario tener vínculo laboral activo para presentar la denuncia.
¿SUNAFIL puede obligar a mi empresa a pagarme?
No directamente. SUNAFIL fiscaliza e impone multas, pero no puede ejecutar el pago de beneficios. Para cobrar lo que te deben, necesitas acudir a conciliación laboral gratuita en el MTPE o presentar una demanda laboral ante el Poder Judicial.
¿Cómo verifico si estoy registrado en planilla?
Ingresa a la plataforma “Sunafil en tus Manos” en sunafil.gob.pe o descarga la app. Con tu DNI puedes verificar si tu empleador te tiene registrado en planilla. Si no estás registrado, puedes denunciarlo inmediatamente.
¿Cuánto tiempo demora el proceso de inspección?
Los tiempos varían según la carga de trabajo de SUNAFIL en tu región. No hay un plazo fijo garantizado. Puedes dar seguimiento a tu denuncia usando el número de expediente que recibes al enviar el formulario.
¿Qué pasa si mi empresa es informal y no tiene RUC?
Aún puedes denunciar. Indica en el formulario los datos que conozcas — nombre del negocio y dirección física del centro de trabajo. SUNAFIL puede iniciar una inspección con esa información.
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📋 Información verificada 2026 — Fuente oficial: SUNAFIL · Formulario de Denuncia Virtual · Ley N° 28806 · Ley 27321
⚠️ Esta información es solo orientativa. KnowMyGovt no está afiliado al gobierno peruano ni a SUNAFIL. Para asesoría legal específica consulta con un abogado laboralista.
