Prestaciones Laborales México 2026
Todo lo que te debe pagar tu patrón por ley — aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, finiquito y liquidación explicados en lenguaje simple.
Última actualización: junio 2026 · Ley Federal del Trabajo · Art. 76–87 LFT
¿Qué son las Prestaciones Laborales?
Las prestaciones laborales son los beneficios adicionales al salario que la Ley Federal del Trabajo garantiza a todo trabajador en nómina. No son un favor de tu patrón — son derechos irrenunciables que la ley establece como mínimos obligatorios. Tu patrón puede darte más, pero nunca menos.
En México, las prestaciones mínimas de ley cubren tus días de descanso pagados, el aguinaldo anual, la prima vacacional, y los pagos que te corresponden al terminar tu relación laboral — ya sea porque renunciaste o porque te despidieron. En esta sección encontrarás calculadoras para cada una.
Prestaciones Mínimas de Ley — Resumen
| Prestación | Mínimo legal | Base legal |
|---|---|---|
| Vacaciones | 12 días el 1er año, aumenta con antigüedad | Art. 76 LFT |
| Prima Vacacional | 25% sobre el salario de vacaciones | Art. 80 LFT |
| Aguinaldo | 15 días de salario, antes del 20 de diciembre | Art. 87 LFT |
| Finiquito | Días trabajados + aguinaldo prop. + vacaciones prop. + prima vacacional | Art. 76–87 LFT |
| Liquidación | Finiquito + 3 meses de salario + 20 días por año + prima antigüedad | Art. 50 y 89 LFT |
Finiquito vs Liquidación — La Diferencia Clave
Esta es la confusión más común entre trabajadores mexicanos. El finiquito y la liquidación no son lo mismo:
- Finiquito: Lo recibes siempre al terminar una relación laboral — sea renuncia voluntaria, despido justificado o término de contrato. Cubre lo que ya ganaste: días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes y prima vacacional.
- Liquidación: Solo aplica si te despidieron injustificadamente. Además del finiquito, incluye 3 meses de salario integrado, 20 días de salario por año trabajado y prima de antigüedad de 12 días por año.
Si renunciaste voluntariamente solo te corresponde el finiquito. Si te despidieron sin causa justificada, te corresponde el finiquito más la liquidación.
Calculadoras en Esta Sección
- Calculadora Prima Vacacional — cuánto te pagan adicional cuando tomas vacaciones
- Calculadora Aguinaldo — tu pago anual de diciembre completo o proporcional
- Calculadora Vacaciones — días de vacaciones que te corresponden por antigüedad
- Calculadora Finiquito — lo que te corresponde al renunciar o terminar contrato
- Calculadora Liquidación — lo que te corresponde si te despidieron injustificadamente
- Calculadora Horas Extras — cuánto te deben pagar por tiempo extraordinario (doble y triple)
- Calculadora Prima de Antigüedad — 12 días por año de servicio y tus años de antigüedad
- Calculadora Bono Nocturno — el valor de tu jornada nocturna de 7 horas y tu prima pactada
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📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
STPS ·
Ley Federal del Trabajo ·
Art. 76–87 LFT · Art. 50 LFT
SM $315.04/día · Vacaciones mínimas 12 días · Aguinaldo mínimo 15 días
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo del SAT, el IMSS, el INFONAVIT, la STPS ni el gobierno mexicano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
