PTU México 2026 — Reparto de Utilidades
Todo lo que necesitas saber sobre tu derecho al reparto de utilidades — qué es, cómo se calcula y cuándo te lo deben pagar.
Última actualización: junio 2026 · Art. 117–131 LFT · Art. 123 CPEUM · SM $315.04/día
¿Qué es el PTU?
El PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional que garantiza a todo trabajador en nómina una parte de las ganancias que generó la empresa donde trabaja durante el año anterior. No es un bono ni una decisión del patrón — es una obligación legal establecida en el artículo 123 de la Constitución y regulada por los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo.
Si la empresa donde trabajas obtuvo utilidades el año pasado, tienes derecho a recibir el 10% de esas utilidades distribuido entre todos los trabajadores. El monto que te corresponde depende de cuántos días trabajaste y cuánto ganaste durante el año.
Datos Clave del PTU 2026
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Porcentaje de utilidades | 10% de la utilidad fiscal de la empresa |
| Cómo se reparte | 50% por días trabajados + 50% por salarios devengados |
| Límite máximo individual | 3 meses de salario o promedio de últimos 3 años (el mayor) |
| Exención ISR | 15 días UMA = $1,759.65 exentos de ISR |
| Fecha límite empresas | Antes del 30 de mayo de 2026 |
| Base legal | Art. 117–131 LFT · Art. 123 CPEUM |
En Esta Sección Encontrarás
- Calculadora PTU — calcula cuánto te corresponde según tus días trabajados y salario
- Guía PTU — quién tiene derecho, cómo reclamar y qué hacer si tu patrón no paga
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📋 Información verificada — Fuentes oficiales: LFT · STPS · Art. 117–131 LFT · Art. 123 CPEUM · UMA $117.31/día
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