Calculadora Liquidación México 2026
Usa esta calculadora liquidación México para saber cuánto te corresponde si te despidieron injustificadamente. Incluye indemnización constitucional, 20 días por año y finiquito completo.
Última actualización: julio 2026 · Art. 48, 50, 89, 162 LFT · SM $315.04/día · UMA $117.31/día
Días transcurridos desde el 1 de enero hasta tu último día trabajado.
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¿Qué es la Liquidación?
La calculadora liquidación México calcula el total que te corresponde cuando te despiden sin causa justificada. La liquidación es la compensación adicional al finiquito que la ley obliga a pagar cuando el patrón termina la relación laboral sin una razón legal válida. Si renunciaste voluntariamente o tu contrato terminó de mutuo acuerdo, no te corresponde liquidación — solo finiquito.
La liquidación tiene tres componentes obligatorios que se suman al finiquito: 3 meses de salario, 20 días por cada año trabajado y la prima de antigüedad. Conforme al Art. 89 LFT, los componentes de indemnización se calculan sobre el salario diario integrado — tu cuota diaria más la parte proporcional de prestaciones.
Qué Incluye la Liquidación Completa
| Concepto | Fórmula | Base legal |
|---|---|---|
| 3 meses de salario | Salario diario integrado × 90 días | Art. 48 y 89 LFT |
| 20 días por año | 20 × años × salario diario integrado | Art. 50 y 89 LFT |
| Prima de antigüedad | 12 días × años × salario (tope 2 SM) | Art. 162 LFT |
| Días trabajados pendientes | Días × salario diario | Finiquito |
| Aguinaldo proporcional | Días del año ÷ 365 × 15 × salario diario | Art. 87 LFT |
| Vacaciones + prima 25% | Días vacaciones proporcionales + 25% | Art. 76–80 LFT |
Los conceptos con borde verde son exclusivos de la liquidación por despido injustificado y se calculan sobre el salario diario integrado (Art. 89 LFT). Los demás también aplican en cualquier finiquito.
Ejemplo — 5 Años, Sueldo $15,000/mes
Salario diario $500. Con 20 días de vacaciones al 5to año, el factor de integración es 1.0548, lo que da un salario diario integrado de $527.40 — esa es la base de los conceptos de indemnización:
| 3 meses (90 × $527.40 integrado) | $47,466.00 |
| 20 días × 5 años (100 × $527.40 integrado) | $52,740.00 |
| Prima antigüedad (12 × 5 × $500) | $30,000.00 |
| Aguinaldo proporcional (6 meses) | $3,750.00 |
| Vacaciones prop. + prima 25% | $3,125.00 |
| Total liquidación estimada | ~$137,081.00 |
Ejemplo aproximado asumiendo 6 meses trabajados en el año de despido. Usa la calculadora para tu resultado exacto.
ISR sobre la Liquidación
La indemnización por despido tiene una exención de ISR importante: 90 UMAs diarias por cada año de servicio. Para 2026 eso equivale a $117.31 × 90 × años trabajados. El monto que supere esa exención sí paga ISR.
Para 5 años de servicio, la exención es de $52,789.50. Si tu indemnización total supera ese monto, tu patrón retendrá ISR sobre el excedente. La calculadora muestra tu exención estimada para que puedas anticiparlo.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un despido injustificado?
Es cuando tu patrón termina tu contrato sin una causa legal prevista en el Art. 47 LFT — como robo, violencia, daños intencionales, etc. Si te despidieron por “reestructura”, “reducción de personal” o simplemente sin explicación, es injustificado y te corresponde liquidación completa.
¿Puedo elegir entre reintegro y liquidación?
Sí. Si demandas ante la autoridad laboral, puedes pedir tu reintegro al puesto o la liquidación. Si el patrón se niega al reintegro, debe pagar además 20 días de salario por año trabajado. Si aceptas la liquidación directamente, estos 20 días también aplican.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Tienes 1 año desde la fecha del despido para presentar una demanda laboral (Art. 516 LFT). No esperes — acude de inmediato a la PROFEDET (800-911-7877) o al Centro de Conciliación Laboral de tu estado. El servicio es gratuito y no necesitas abogado.
¿El tope de 2 SM en prima antigüedad aplica a todos?
Sí. La prima de antigüedad siempre se calcula sobre el salario diario real o 2 veces el salario mínimo ($630.08/día en 2026), el que sea menor. Si tu salario diario es $400, se usa $400. Si es $1,000, se usa $630.08.
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📋 Fórmula verificada — Fuentes oficiales: Ley Federal del Trabajo · STPS · Art. 48, 50, 89, 162 LFT · SM $315.04/día · UMA $117.31/día
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