Calculadora Liquidación Peru 2026
Usa esta calculadora liquidación Peru para saber exactamente cuánto te debe pagar tu empleador al terminar tu contrato — CTS, gratificaciones, vacaciones e indemnización si aplica.
Última actualización: enero 2026 · D.S. 001-97-TR · D. Leg. 713 · D. Leg. 728 · MTPE
¿Qué es la Liquidación Laboral en Peru?
La calculadora liquidación Peru te ayuda a verificar cuánto dinero te debe entregar tu empleador el último día de trabajo. La liquidación laboral es el pago de todos los beneficios sociales pendientes al momento de terminar tu relación laboral — ya sea por renuncia, fin de contrato o despido.
Tu empleador tiene un plazo máximo de 48 horas desde el cese para entregarte la liquidación. Si no lo hace en ese plazo, puedes denunciarlo ante SUNAFIL. El incumplimiento genera intereses legales y puede derivar en multas.
Componentes de la Liquidación
La liquidación se compone de los beneficios pendientes de pago al momento del cese:
| Concepto | Fórmula |
|---|---|
| CTS trunca | (Sueldo + AF + 1/6 Grati) ÷ 12 × meses desde último depósito |
| Gratificación trunca | (Sueldo + AF) ÷ 6 × meses del semestre + 9% bonificación |
| Vacaciones truncas | (Sueldo + AF) ÷ 12 × meses trabajados en el año |
| Indemnización | Solo si hay despido arbitrario — ver tabla abajo |
AF = Asignación Familiar (S/ 113 si tienes hijos menores a cargo).
Indemnización por Despido Arbitrario
Si te despiden sin causa justificada, tienes derecho a una indemnización adicional según tu régimen laboral:
| Régimen | Indemnización | Tope |
|---|---|---|
| Régimen General | 1.5 sueldos × años trabajados | Máximo 12 sueldos |
| Pequeña Empresa | 20 días de sueldo × años trabajados | Máximo 120 días |
| Microempresa | 10 días de sueldo × años trabajados | Máximo 90 días |
Si renuncias voluntariamente, no tienes derecho a indemnización. Solo corresponden CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas.
Ejemplo Completo — Renuncia Voluntaria
Trabajador en Régimen General, sueldo S/ 2,000, sin asignación familiar, renuncia con 4 meses desde el último depósito CTS, 4 meses en el semestre, 4 meses en el año:
| CTS trunca (4 meses) | S/ 777.78 |
| Gratificación trunca + bonif. 9% (4 meses) | S/ 1,457.78 |
| Vacaciones truncas (4 meses) | S/ 666.67 |
| Total liquidación | S/ 2,902.23 |
Preguntas Frecuentes — Liquidación Peru
¿En cuánto tiempo deben pagarme la liquidación?
Tu empleador tiene 48 horas desde el último día de trabajo para entregarte la liquidación completa. Si no cumple ese plazo, puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL (0800-16-872, gratuito).
¿La liquidación tiene descuentos?
Sí, parcialmente. La CTS trunca y las vacaciones truncas están sujetas a descuentos de AFP u ONP. La gratificación trunca no tiene descuentos previsionales. La indemnización por despido tampoco está afecta a descuentos de AFP/ONP.
¿Qué pasa si la empresa no me paga la liquidación?
Tienes cuatro años desde el cese para reclamar (Ley 27321). Puedes acudir a SUNAFIL para una inspección laboral, o presentar una demanda laboral ante el Poder Judicial. Se generan intereses legales sobre los montos adeudados desde la fecha de cese.
¿La CTS que ya está depositada en mi cuenta se incluye en la liquidación?
No. La CTS ya depositada en tu cuenta bancaria es tuya — puedes retirarla directamente. En la liquidación solo se incluye la CTS del periodo que no fue depositado aún (desde el último depósito de mayo o noviembre hasta la fecha de cese).
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📋 Información verificada 2026 — Fuentes oficiales:
Ministerio de Trabajo (MTPE) ·
D.S. 001-97-TR · D. Leg. 713 · D. Leg. 728
RMV S/ 1,130 · UIT S/ 5,500
⚠️ Esta información es solo orientativa. KnowMyGovt no está afiliado al gobierno peruano ni a ninguna entidad gubernamental. Verifica siempre con tu empleador o contador.
