Calculadora de Prima de Antigüedad México 2026
Con esta calculadora de prima de antigüedad México 2026 sabes cuánto te corresponde por tus años de servicio — 12 días de salario por año, con el tope legal de 2 salarios mínimos — y cuántos años de antigüedad llevas acumulados.
Última actualización: junio 2026 · Art. 162 y 486 LFT · SM $315.04/día · Tope 2 SM $630.08/día
¿Ya tienes tu prima de antigüedad? Esto también te sirve
→ Tu finiquito — el cálculo completo al terminar tu relación laboral. → Tu liquidación — si el despido fue injustificado.¿Qué es la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es una prestación que la Ley Federal del Trabajo reconoce a los trabajadores de planta por el tiempo que dedicaron a una empresa. Consiste en el importe de 12 días de salario por cada año de servicios (Art. 162) y se paga cuando termina la relación laboral, ya sea por despido, por renuncia con suficiente antigüedad, o por muerte o incapacidad del trabajador.
Es independiente del aguinaldo, de las vacaciones y de la indemnización: la prima de antigüedad premia la permanencia, no la forma en que termina el contrato. Por eso se calcula igual aunque te corra la empresa o aunque renuncies (siempre que cumplas el requisito de antigüedad). Esta calculadora te dice cuántos años llevas acumulados y cuánto te correspondería.
Cómo se calcula la prima de antigüedad
La fórmula es 12 días × años de servicio × salario diario, pero con un límite importante: si tu salario diario supera el doble del salario mínimo ($630.08 en 2026, conforme al Art. 486), se usa ese tope como salario máximo para el cálculo. Es decir, por alta que sea tu percepción, la prima se topa.
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Días por año de servicio | 12 días |
| Salario mínimo general | $315.04/día |
| Tope de salario (2 SM) | $630.08/día |
Ejemplo: con 7 años de servicio y un salario de $12,000 al mes, tu salario diario es $400 (por debajo del tope, así que se usa completo): 12 × 7 × $400 = $33,600. Si ganaras $25,000 al mes, tu salario diario sería $833.33, pero se topa a $630.08: 12 × 7 × $630.08 = $52,926.72.
¿Cuándo tienes derecho a la prima?
El derecho depende de cómo termina la relación laboral. Si te despiden —con o sin justificación—, tienes derecho a la prima de antigüedad sin importar cuántos años llevabas. Lo mismo aplica si la relación termina por muerte o incapacidad, o si te separas por una causa justificada imputable al patrón.
La excepción es la renuncia voluntaria: en ese caso solo se paga la prima si cumpliste 15 años o más de servicio (Art. 162, fracción III). Por eso la calculadora te avisa si, al renunciar, todavía no alcanzas ese mínimo. Si tienes dudas o no te pagan lo que corresponde, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita al 800-911-7877.
Cómo contar tus años de antigüedad
Tu antigüedad se cuenta desde tu fecha de ingreso hasta la fecha en que termina la relación (o hasta hoy, si sigues trabajando). La calculadora de arriba lo hace por ti: ingresa tus fechas y te dice cuántos años, meses y días llevas acumulados — útil no solo para la prima de antigüedad, sino también para saber cuántas vacaciones te tocan y si ya alcanzaste los 15 años que dan derecho a la prima al renunciar.
Preguntas Frecuentes
¿Cuántos meses llevo trabajando?
Ingresa tu fecha de ingreso en la calculadora y, si sigues trabajando, deja vacía la fecha de salida: el resultado te muestra tus años, meses y días exactos de antigüedad hasta hoy.
¿La prima de antigüedad es lo mismo que el finiquito o la liquidación?
No. El finiquito y la liquidación son la suma de varios conceptos al terminar el trabajo; la prima de antigüedad es uno de esos conceptos. Cuando te despiden, tu liquidación incluye la prima de antigüedad además de la indemnización, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
¿Por qué se topa mi salario a 2 salarios mínimos?
Así lo establece el Art. 486 de la LFT para las indemnizaciones por antigüedad: si tu salario diario supera el doble del salario mínimo ($630.08 en 2026), se usa ese tope como salario máximo para calcular la prima.
¿Cuento con la prima si renuncio antes de 15 años?
No. Por renuncia voluntaria, la prima de antigüedad solo se paga al cumplir 15 años o más de servicio. Si te despiden, no aplica ese requisito y tienes derecho desde el primer año.
También en México
📋 Datos verificados — Fuentes oficiales: Ley Federal del Trabajo (Art. 162 y 486) · CONASAMI · Art. 162 y 486 LFT · SM $315.04/día · Tope 2 SM $630.08/día.
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