Prestaciones Sociales en Colombia
Las prestaciones sociales son derechos laborales adicionales a tu salario que todo empleador está obligado por ley a pagarte. Incluyen la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre las cesantías y las vacaciones.
En esta sección encontrarás calculadoras, tablas y guías para entender exactamente cuánto te corresponde — explicado en lenguaje simple, sin términos legales complicados.
Tienen derecho todos los trabajadores con contrato laboral formal. No aplica a contratistas independientes con contrato de prestación de servicios.
Última actualización: junio 2026 — Verificado con el Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué incluyen las prestaciones sociales?
Esta tabla resume las cuatro prestaciones sociales: qué es cada una, cuánto te corresponde y cuándo te la deben pagar.
| Prestación | Qué es | Cuánto te corresponde | Cuándo se paga |
|---|---|---|---|
| Prima de servicios | Un salario adicional al año, repartido en dos pagos | 30 días de salario por año (15 días por semestre) | Primera mitad: hasta el 30 de junio. Segunda mitad: hasta el 20 de diciembre |
| Cesantías | Un ahorro para cuando quedes sin empleo | Un mes de salario por cada año trabajado | El empleador las consigna en un fondo de cesantías antes del 14 de febrero |
| Intereses sobre cesantías | Un rendimiento que se paga sobre tus cesantías | 12% anual sobre el saldo de tus cesantías | Directamente a ti, antes del 31 de enero |
| Vacaciones | Descanso remunerado | 15 días hábiles por cada año trabajado | Antes de iniciar el período de vacaciones |
El auxilio de transporte se suma a la base para calcular la prima y las cesantías (en quienes ganan hasta dos salarios mínimos), pero no se incluye en las vacaciones. Si tu contrato termina antes de completar el período, cada prestación se paga proporcional al tiempo trabajado.
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📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
Ministerio de Trabajo ·
Código Sustantivo del Trabajo
Art. 306 CST (Prima) · Art. 249 CST (Cesantías) · Art. 186 CST (Vacaciones)
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