Calculadora de Modalidad 40 México 2026
Con esta calculadora de Modalidad 40 México 2026 sabes cuánto pagarías al mes de cuota al IMSS si continúas voluntariamente para subir tu pensión, con las tasas verificadas contra la Ley del Seguro Social.
Última actualización: junio 2026 · Art. 218, 168, 147 y 25 LSS · UMA $117.31/día · SM $315.04/día
Es el salario que eliges para cotizar en Modalidad 40 (mínimo 1 salario mínimo, tope 25 UMA = $89,155.60/mes).
¿Ya tienes tu cuota? Esto también te sirve
→ Cómo se calcula tu pensión Ley 73 — para saber si la Modalidad 40 te conviene
→ Consulta tus semanas cotizadas — confirma que cumples el mínimo
¿Qué es la Modalidad 40?
La Modalidad 40, o continuación voluntaria al régimen obligatorio, te permite seguir cotizando al IMSS por tu cuenta después de que te dan de baja de un empleo formal. En lugar de dejar de aportar, tú pagas las cuotas directamente para no perder semanas y, sobre todo, para subir el promedio salarial con el que se calculará tu pensión. Es una estrategia que usan muchos trabajadores de la Ley 73 en sus últimos años antes de pensionarse, porque su pensión depende del promedio de su salario de las últimas 250 semanas.
La clave está en que tú eliges el salario con el que te registras —desde tu último salario base de cotización hasta un tope de 25 UMA— y pagas la cuota mensual correspondiente. Cuanto más alto sea el salario que registras, más alta será tu cuota, pero también mayor el promedio que usará el IMSS para tu pensión. Esta calculadora te dice cuánto cuesta; si te conviene o no depende de tu régimen y de cuántos años planeas mantenerla.
Cómo se Calcula tu Cuota
El artículo 218 de la Ley del Seguro Social establece que quien continúa voluntariamente cubre las cuotas obrero-patronales de varios ramos. Tu cuota mensual de Modalidad 40 se forma con cuatro componentes, todos sobre el salario que registras:
- Retiro — 2.000%: la cuota del ramo de retiro (Art. 168, fracción I).
- Cesantía en edad avanzada y vejez: la cuota patronal (progresiva, según tu nivel salarial) más la cuota obrera de 1.125% (Art. 168, fracción II).
- Invalidez y vida — 2.375%: 1.75% patronal + 0.625% obrero (Art. 147).
- Gastos médicos de pensionados — 1.425%: 1.05% patronal + 0.375% obrero (Art. 25).
Para un trabajador que registra justo 1 salario mínimo, la tasa total es de 10.075%. Para salarios más altos sube, porque la cuota patronal de cesantía y vejez es progresiva y se incrementa cada año hasta 2030 por la reforma de pensiones de 2020.
Tasas de Modalidad 40 2026
La cuota patronal de cesantía y vejez depende del salario base de cotización (SBC), medido en salario mínimo (SM) y en UMA. Estos son los valores vigentes en 2026:
| Salario base de cotización | Cuota patronal cesantía y vejez 2026 |
|---|---|
| 1.0 salario mínimo | 3.150% |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.676% |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.851% |
| 2.01 a 2.50 UMA | 5.556% |
| 2.51 a 3.00 UMA | 6.026% |
| 3.01 a 3.50 UMA | 6.361% |
| 3.51 a 4.00 UMA | 6.613% |
| 4.01 UMA en adelante | 7.513% |
A esta cuota patronal se suman, en todos los casos: retiro 2.000% + cesantía/vejez obrera 1.125% + invalidez y vida 2.375% + gastos médicos de pensionados 1.425%. La cuota patronal sube cada año hasta alcanzar su valor máximo en 2030.
Preguntas Frecuentes
¿Quién puede inscribirse en la Modalidad 40?
Necesitas tener al menos 52 semanas cotizadas en el régimen obligatorio dentro de los últimos cinco años y haber sido dado de baja. El trámite se hace ante el IMSS dentro de los cinco años posteriores a tu baja (Art. 218 de la Ley del Seguro Social).
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 en 2026?
Depende del salario con el que te registres. Para 1 salario mínimo la tasa total es 10.075%; para salarios de 4 UMA o más, en 2026 ronda el 14.4% del salario registrado. Usa la calculadora de arriba con tu cifra exacta.
¿La Modalidad 40 me conviene?
Conviene sobre todo a quienes están en la Ley 73, porque su pensión se calcula con el promedio salarial de las últimas 250 semanas. Registrar un salario alto en los últimos años sube ese promedio. Si estás en la Ley 97, el efecto es distinto. Revisa la guía de Ley 73 vs Ley 97 para entender tu caso.
¿La cuota sube cada año?
Sí. La cuota patronal de cesantía y vejez se incrementa de forma gradual cada año hasta 2030 por la reforma de pensiones publicada en el DOF el 16 de diciembre de 2020. Por eso esta calculadora usa las tasas vigentes en 2026.
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Última actualización: junio 2026
📋 Tasas verificadas — Fuentes oficiales: Ley del Seguro Social (Art. 218, 168, 147, 25) · Reforma de pensiones DOF 16-12-2020 (cuota patronal cesantía y vejez) · UMA 2026 (DOF/INEGI) · UMA $117.31/día · SM $315.04/día
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo del SAT, el IMSS, el INFONAVIT, la STPS ni el gobierno mexicano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
