Calculadora de Horas Extras Chile 2026
Usa esta calculadora de horas extras Chile para saber cuánto te deben pagar por tus horas extraordinarias, con el recargo legal del 50% sobre tu hora ordinaria.
Última actualización: junio 2026 · Dirección del Trabajo · Código del Trabajo
El sueldo base de tu contrato, sobre el que se calcula tu hora ordinaria.
La jornada legal máxima es de 42 horas en 2026 (baja a 40 en 2028).
¿Ya tienes tu número? Esto también te sirve
→ Tu sueldo líquido — cuánto recibes con tus horas extra incluidas. → Calcula tu finiquito — lo que te corresponde si termina tu contrato.¿Cómo se calculan tus horas extras?
Las horas extraordinarias se pagan con un recargo del 50% sobre el valor de tu hora ordinaria. Para un trabajador con sueldo mensual y jornada de 42 horas, la Dirección del Trabajo calcula la hora ordinaria dividiendo tu sueldo por 30, multiplicándolo por 28 y dividiéndolo por 168; ese valor se aumenta en un 50% para obtener la hora extra. En la práctica, equivale a multiplicar tu sueldo mensual por el factor 0,0083333.
Por ejemplo, con un sueldo de $800.000 y jornada de 42 horas, tu hora ordinaria vale unos $4.444 y cada hora extra, $6.667. Si trabajas menos horas a la semana, tu hora ordinaria vale más, porque tu sueldo cubre menos horas; por eso esta calculadora te pide tu jornada.
El recargo es siempre 50%
El recargo del 50% es el mínimo legal y se aplica por igual a las horas extra trabajadas en días hábiles, domingos, festivos o en horario nocturno. Tu empleador puede pactar un recargo mayor, pero nunca menor. El recargo se calcula sobre el sueldo base, no sobre tu líquido ni sobre bonos variables.
Reglas que debes conocer
- Puedes trabajar un máximo de 2 horas extraordinarias al día.
- Las horas extra deben pactarse por escrito, solo para necesidades temporales de la empresa, con un pacto de hasta 3 meses renovable.
- Aun sin pacto, las horas que trabajes por sobre tu jornada con conocimiento del empleador se consideran extraordinarias y deben pagarse.
- Las horas extra deben pagarse junto con tu sueldo del período en que se trabajaron.
Si tu empleador no te paga las horas extra que trabajaste, o te las paga sin el recargo del 50%, tienes derecho a reclamar. Lo primero es dejar constancia de las horas: guarda tus registros de asistencia, correos o mensajes que muestren que trabajaste más allá de tu jornada. Si el problema no se resuelve directamente, puedes presentar una denuncia ante la Dirección del Trabajo, que puede fiscalizar a tu empleador y aplicarle multas. Reúne tus antecedentes y actúa dentro de los plazos legales para no perder el derecho a cobrar lo que te corresponde.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra?
Tu hora ordinaria más un recargo del 50%. Es decir, cada hora extra vale 1,5 veces tu hora normal.
¿Sobre qué sueldo se calcula?
Sobre tu sueldo base, no sobre el líquido ni sobre bonos o comisiones variables.
¿Cuántas horas extra puedo hacer?
Un máximo de 2 horas extraordinarias por día, y solo cuando se han pactado por necesidades temporales de la empresa.
¿Me pagan más si trabajo domingo o de noche?
El recargo legal es el mismo 50% en cualquier día u horario. Tu contrato o convenio puede fijar un recargo mayor, pero no menor.
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📋 Cálculo verificado — Fuentes oficiales: Dirección del Trabajo — Cálculo hora extraordinaria · Código del Trabajo (Arts. 30 a 32)
⚠️ Este es un cálculo estimado, no asesoría laboral ni legal. El monto definitivo depende de tu contrato y de las remuneraciones que la ley considere sueldo. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo de la Dirección del Trabajo ni el gobierno de Chile.
