Tabla Descuentos Sueldo Chile 2026
Todos los descuentos obligatorios del sueldo en Chile en una sola tabla — tasas, bases de cálculo y fuentes oficiales verificadas.
Última actualización: julio 2026 · SII · Superintendencia de Pensiones · AFC Chile · Dirección del Trabajo
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Descuentos Obligatorios del Sueldo en Chile
La tabla descuentos sueldo Chile reúne en un solo lugar todos los descuentos legales que aparecen en tu liquidación mensual, con la tasa que se aplica a cada uno y la base legal que lo respalda. Conocerlos te permite entender por qué tu sueldo líquido es menor que tu sueldo bruto y verificar que tu empleador esté descontando lo correcto. Los tres descuentos previsionales principales —AFP, salud y seguro de cesantía— se calculan sobre tu sueldo imponible; el impuesto único, en cambio, se aplica sobre lo que queda después de restar esas cotizaciones.
| Descuento | Tasa trabajador | Tasa empleador | Base legal |
|---|---|---|---|
| AFP — cotización obligatoria | 10% | — | DL 3.500 |
| AFP — comisión (varía por AFP) | 0,46%–1,45% | — | SP — comisiones |
| Salud — Fonasa | 7% | — | Código del Trabajo |
| Salud — Isapre | Mínimo 7% | — | Código del Trabajo |
| Seguro Cesantía — contrato indefinido | 0,6% | 2,4% | Ley 19.728 — AFC |
| Seguro Cesantía — plazo fijo | 0% | 3% | Ley 19.728 — AFC |
| Impuesto Único 2da Categoría | 0%–40% | — | Art. 43 LIR — SII |
| SIS — Seguro Invalidez y Sobrevivencia | 0% | 1,62% | SP — vigente desde abril |
No todos los descuentos salen de tu bolsillo. La cotización de AFP (10% más la comisión de tu administradora) y el 7% de salud son siempre de cargo del trabajador. El seguro de cesantía depende de tu contrato: con contrato indefinido aportas un 0,6% y tu empleador un 2,4%; con contrato a plazo fijo no se te descuenta nada y el empleador asume el 3% completo. El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) es siempre de cargo del empleador, por lo que no reduce tu líquido.
¿Ya tienes tu número? Esto también te sirve
→ Tu sueldo líquido — lo que recibes después de AFP, salud e impuesto. → Tu impuesto único — cuánto pagas de impuesto según tu sueldo.Comisiones AFP Vigentes
Además del 10% obligatorio, cada AFP cobra una comisión mensual por administrar tu cuenta. Esta comisión varía bastante entre administradoras, por lo que cambiarte a una más barata puede significar un ahorro relevante a lo largo de tu vida laboral.
| AFP | Comisión | Total AFP (10% + comisión) |
|---|---|---|
| AFP Uno | 0,46% | 10,46% |
| AFP Modelo | 0,58% | 10,58% |
| AFP PlanVital | 1,16% | 11,16% |
| AFP Habitat | 1,27% | 11,27% |
| AFP Capital | 1,44% | 11,44% |
| AFP Cuprum | 1,44% | 11,44% |
| AFP ProVida | 1,45% | 11,45% |
Fuente: Superintendencia de Pensiones — comisión por administración de cuenta obligatoria.
Topes y Datos de Referencia
Varios de estos descuentos tienen un tope: solo se calculan hasta cierto monto de tu remuneración. El tope imponible de AFP y salud y el del seguro de cesantía se expresan en UF y se reajustan una vez al año, mientras que el umbral exento del impuesto único se mide en UTM y cambia mes a mes.
| Concepto | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| Sueldo mínimo | $553.553/mes | Ley 21.830 |
| UTM (junio) | $71.506 | SII |
| Tope imponible AFP y salud | 90 UF ≈ $3.674.073 | DL 3.500 · UF ref. $40.823 |
| Umbral exención IUSC (13,5 UTM) | $967.262 | SII |
| Tope imponible Seguro Cesantía | 135,2 UF ≈ $5.519.274 | AFC |
| SIS empleador (vigente desde abril) | 1,62% | Superintendencia de Pensiones |
| Jornada máxima semanal | 42 horas | Ley 21.561 (Ley 40 Horas) |
Haberes No Imponibles — No Se Descuentan
Hay ingresos que tu empleador puede pagarte sin que entren en la base de cálculo de AFP, salud, cesantía ni impuesto. No aparecen en los descuentos — se suman directamente a tu líquido:
| Haber no imponible | Límite legal |
|---|---|
| Asignación de colación | Sin tope legal fijo — debe ser razonable |
| Asignación de movilización | Sin tope legal fijo — debe ser razonable |
| Viáticos comprobados | Con documentación de respaldo |
| Asignación familiar | Monto fijado por ley según tramo |
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📋 Tasas verificadas — Fuentes oficiales: SII · Superintendencia de Pensiones · AFC Chile · Dirección del Trabajo
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