Tabla Seguro de Cesantía Chile 2026
Esta Tabla Seguro de Cesantía Chile reúne en un solo lugar los aportes, topes, requisitos y montos de pago del seguro — con las tasas oficiales y la base legal de cada uno.
Última actualización: junio 2026 · AFC Chile · Superintendencia de Pensiones · Ley 19.728
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Cómo Leer Esta Tabla
- Aportes: lo que cotizas tú y lo que paga tu empleador cada mes, según tu tipo de contrato.
- CIC: tu Cuenta Individual de Cesantía — es tu ahorro personal y lo cobras por cualquier causal de término.
- FCS: el Fondo de Cesantía Solidario — complementa tu CIC cuando no alcanza, solo si saliste por una causal involuntaria.
- Tope imponible: el monto máximo de tu sueldo sobre el que se calcula el aporte.
El Seguro de Cesantía protege tu ingreso cuando pierdes el trabajo. Se financia con aportes mensuales que van a dos fondos: tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que es tuya, y el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), que es colectivo. Cuánto aportas y cuánto puedes cobrar depende de tu tipo de contrato y de la causal por la que terminó tu relación laboral. Las tasas las fija la Ley 19.728 y las administra la AFC.
Aportes al Seguro de Cesantía 2026
Con contrato indefinido el costo se reparte: tú aportas un 0,6% de tu sueldo imponible y tu empleador un 2,4%. Con contrato a plazo fijo, por obra o faena no se te descuenta nada — el empleador asume el 3% completo. En ambos casos el aporte se calcula hasta un tope imponible de 135,2 UF mensuales.
| Aporte | Contrato indefinido | Plazo fijo / obra | Destino |
|---|---|---|---|
| Trabajador | 0,6% | 0% | CIC |
| Empleador — a la CIC | 1,6% | 2,8% | CIC |
| Empleador — al FCS | 0,8% | 0,2% | FCS |
| Total empleador | 2,4% | 3,0% | Ambos fondos |
| Tope imponible | 135,2 UF | 135,2 UF | — |
Fuente: AFC Chile · Ley 19.728. Tope imponible 135,2 UF ≈ $5.492.854 (UF ref. $40.628).
¿Ya tienes tu número? Esto también te sirve
→ Tu seguro de cesantía — cuánto te paga la AFC si quedas cesante. → Tu sueldo líquido — lo que recibes después de AFP, salud e impuesto.Requisitos para Cobrar: CIC y FCS
Hay dos vías para cobrar, con requisitos distintos. La Cuenta Individual de Cesantía (CIC) la giras mientras tengas saldo, sin importar por qué terminó tu contrato — incluso si renunciaste. El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un complemento: solo aplica si saliste por una causal involuntaria y cumples requisitos adicionales de cotizaciones e inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.
| Requisito | Cuenta Individual (CIC) | Fondo Solidario (FCS) |
|---|---|---|
| Cotizaciones mínimas | 10 (indefinido) · 5 (plazo fijo) | 10 en los 24 meses previos |
| Continuidad | No se exige | Las 3 últimas continuas, mismo empleador |
| Causal de término | Cualquiera (incluida renuncia) | Solo involuntarias: Art. 159 N°4/5/6, 161, 163 bis |
| Inscripción en BNE | No requerida | Sí, en bne.cl dentro de 96 horas |
Cuánto Recibes Cada Mes
Los pagos son decrecientes: el primer mes recibes el 70% de tu remuneración promedio y el porcentaje baja mes a mes hasta estabilizarse en 30% desde el sexto pago. El promedio se calcula sobre tus últimas 10 remuneraciones si tenías contrato indefinido, o las últimas 5 si era a plazo fijo. Los pagos continúan mientras haya saldo en tu cuenta; si se agota y calificas para el FCS, el fondo solidario financia los pagos que falten.
| Pago mensual | % del promedio |
|---|---|
| 1er mes | 70% |
| 2do mes | 60% |
| 3er mes | 45% |
| 4to mes | 40% |
| 5to mes | 35% |
| 6to mes en adelante | 30% |
Sobre cada pago, la AFC aporta además un 10,10% a tu AFP. Fuente: AFC Chile · ChileAtiende.
Datos de Referencia y Contacto
| Concepto | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| Tope imponible AFC | 135,2 UF ≈ $5.492.854 | AFC · UF ref. $40.628 |
| Aporte trabajador (indefinido) | 0,6% | Ley 19.728 |
| Aporte total empleador | 2,4% · 3,0% | Ley 19.728 |
| AFC aporta a tu AFP | 10,10% de cada pago | AFC |
| Contacto AFC | 800 800 232 · 44 202 1100 | afc.cl |
Preguntas Frecuentes
¿Cuántas cotizaciones necesito para cobrar?
Para girar de tu Cuenta Individual (CIC) necesitas 10 cotizaciones si tu contrato era indefinido, o 5 si era a plazo fijo. Para acceder al Fondo Solidario (FCS) necesitas 10 cotizaciones en los 24 meses previos al despido, con las 3 últimas continuas con el mismo empleador.
¿Cuánto me descuentan por el seguro?
Con contrato indefinido se te descuenta un 0,6% de tu sueldo imponible. Con contrato a plazo fijo no se te descuenta nada — el empleador asume el aporte completo del 3%.
¿Cuánto voy a recibir cada mes?
El primer mes recibes el 70% de tu remuneración promedio, y luego baja: 60%, 45%, 40%, 35% y 30% desde el sexto mes. Mientras tengas saldo en tu cuenta, los pagos continúan.
¿Qué diferencia hay entre la CIC y el FCS?
La CIC es tu cuenta individual: la cobras por cualquier causal de término, incluso si renunciaste. El FCS es un fondo colectivo que complementa tu CIC cuando no alcanza, pero solo si saliste por una causal involuntaria y cumples los requisitos adicionales.
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