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Derechos Laborales Chile 2026

Vacaciones, gratificación, finiquito e indemnización — todo lo que te corresponde por ley como trabajador en Chile explicado en lenguaje simple.

Última actualización: enero 2026 · Código del Trabajo · Dirección del Trabajo · SM $539,000

Tus Derechos Laborales en Chile

El Código del Trabajo chileno garantiza a todo trabajador con contrato un conjunto de derechos irrenunciables — no importa lo que diga tu contrato, estos derechos no pueden ser eliminados ni reducidos por acuerdo con el empleador. Conocerlos es la mejor protección que tienes.

Los cuatro derechos económicos más importantes para el trabajador promedio son las vacaciones pagadas, la gratificación legal, la indemnización por años de servicio al momento del despido y el finiquito correcto al término del contrato.

Resumen de Derechos Laborales Chile 2026

Derecho Monto legal Base legal
Vacaciones15 días hábiles/año (20 en zonas extremas)Art. 67 CT
Gratificación25% utilidades o 4.75 IMM ($2,560,250/año)Art. 47 CT
Indemnización despido1 mes por año trabajado — tope 11 mesesArt. 163 CT
Aviso previo30 días o pago equivalente a 1 mesArt. 161 CT
FiniquitoPlazo 10 días hábiles desde el términoArt. 177 CT
Jornada máxima40 horas semanalesLey 40 Horas 2026

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📋 Información verificada — Fuentes oficiales: Dirección del Trabajo · Código del Trabajo · Art. 47, 67, 161, 163, 177 CT · SM $539,000

⚠️ Esta información es solo orientativa. KnowMyGovt no está afiliado a la Dirección del Trabajo ni al gobierno chileno. Para consultas oficiales visita dt.gob.cl o llama al 600 450 4000.

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