Tabla de Incapacidades y Licencias Colombia 2026
Esta tabla de incapacidades y licencias Colombia 2026 reúne, en un solo lugar, los porcentajes y la duración de cada pago: la incapacidad por enfermedad general, la licencia de maternidad y la licencia de paternidad, con quién paga cada uno. Todos los valores están verificados con la normativa oficial.
Última actualización: junio 2026 — Verificado con el Decreto 780 de 2016 y la Ley 2114 de 2021.
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Cómo leer esta tabla
- Todo se paga sobre el IBC — tu Ingreso Base de Cotización, dividido en 30 días.
- Incapacidad — por enfermedad general (origen común). La de origen laboral la paga la ARL al 100% y tiene reglas distintas.
- Mínimo — una incapacidad nunca se paga por debajo de 1 salario mínimo ($1.750.905 en 2026).
Incapacidad por enfermedad general
| Tramo | % del IBC | Quién paga |
|---|---|---|
| Días 1 y 2 | 66,67% | Empleador |
| Días 3 a 90 | 66,67% | EPS |
| Días 91 a 180 | 50% | EPS |
| Desde el día 181 | Lo evalúa el fondo de pensiones | AFP / Colpensiones |
El 66,67% equivale a las dos terceras partes del IBC. Si ese valor resulta menor a un salario mínimo, la incapacidad se paga sobre el mínimo.
Las incapacidades también se pueden prorrogar: si tu médico extiende el reposo, los días se suman para definir en qué tramo caes — el 66,67% se mantiene hasta el día 90 y baja al 50% entre el día 91 y el 180. Lo que cambia con la prórroga es el porcentaje, no quién paga: el empleador cubre solo los dos primeros días del primer episodio y la EPS asume el resto. Por eso conviene llevar la cuenta de los días acumulados de incapacidad.
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→ Calcula tu incapacidad — cuánto recibes según tus días. → Calcula tu licencia — el pago de tu maternidad o paternidad.Licencias de maternidad y paternidad
| Licencia | Duración | Pago | Quién paga |
|---|---|---|---|
| Maternidad | 18 semanas | 100% | EPS |
| Paternidad | 2 semanas | 100% | EPS |
| Parto múltiple o hijo con discapacidad | +2 semanas a la maternidad | 100% | EPS |
| Parto prematuro | + semanas de adelanto | 100% | EPS |
La licencia de paternidad puede aumentar gradualmente —hasta un tope de 5 semanas— según baje la tasa de desempleo. El derecho base hoy es de 2 semanas.
Valores de referencia 2026
| Salario mínimo (mínimo de una incapacidad) | $1.750.905 |
| Base de cálculo de todos los pagos | IBC ÷ 30 |
| Tope de la incapacidad por la EPS | 180 días |
Para recibir cualquiera de estos pagos debes estar afiliado y al día en tus aportes. Si eres independiente, el reconocimiento depende de que hayas cotizado sobre el IBC correcto.
Preguntas Frecuentes
¿Quién paga los dos primeros días de una incapacidad?
El empleador, al 66,67% del IBC. Desde el tercer día, paga la EPS.
¿La incapacidad puede ser menor a un salario mínimo?
No. Aunque el 66,67% o el 50% de tu IBC den un valor menor, la incapacidad se paga mínimo sobre un salario mínimo ($1.750.905 en 2026).
¿Cuánto dura la licencia de maternidad y la de paternidad?
La de maternidad, 18 semanas; la de paternidad, 2 semanas. Ambas se pagan al 100% del salario por la EPS.
¿Qué pasa después del día 180 de incapacidad?
La EPS deja de pagar y el fondo de pensiones (AFP o Colpensiones) evalúa tu caso, con posibilidad de una pensión de invalidez.
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📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
Decreto 780 de 2016 ·
Ley 2114 de 2021
Decreto 780 de 2016 (quién paga) · Decreto 1848 de 1969 (porcentajes 66,67% y 50%) · CST Art. 227 y Sentencia C-543 de 2007 (mínimo 1 SMMLV) · Ley 2114 de 2021 (licencias de maternidad y paternidad)
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo de la DIAN, Colpensiones, las AFP ni el gobierno colombiano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
