Calculadora de Licencia de Maternidad Colombia 2026
Esta calculadora de licencia de maternidad Colombia 2026 estima cuánto recibes durante tu licencia de maternidad (18 semanas) o de paternidad (2 semanas), pagada al 100% de tu salario por la EPS. Es una estimación orientativa.
Última actualización: junio 2026 — Verificado con la Ley 2114 de 2021 y la Guía de Incapacidades de la Función Pública.
El salario con el que cotizas al momento de iniciar la licencia. La EPS la paga al 100%.
Suma 2 semanas por parto múltiple o hijo con discapacidad. Por parto prematuro, suma las semanas que el bebé nació antes. Si no aplica, deja 0.
¿Ya tienes tu cálculo? Esto también te sirve
→ Tu pago de incapacidad — si te incapacitas por enfermedad, cuánto recibes. → Tu sueldo neto — lo que recibes en un mes normal de trabajo.Licencia de maternidad y de paternidad
La licencia de maternidad es un descanso remunerado de 18 semanas alrededor del parto, pagado al 100% del salario por la EPS. La licencia de paternidad es de 2 semanas, también al 100% y a cargo de la EPS. Ambas reemplazan tu salario mientras cuidas a tu bebé recién nacido.
Para recibirlas debes estar afiliado a una EPS y al día en tus aportes durante la gestación. Si cotizaste por un periodo más corto que el embarazo, el pago puede reconocerse de forma proporcional.
¿Cuánto dura y cuánto se paga?
| Licencia | Duración | Pago |
|---|---|---|
| Maternidad | 18 semanas | 100% del salario (EPS) |
| Paternidad | 2 semanas | 100% del salario (EPS) |
| Parto múltiple o hijo con discapacidad | +2 semanas a la maternidad | 100% |
| Parto prematuro | Se suman las semanas de adelanto | 100% |
El pago se calcula sobre tu salario diario (salario ÷ 30) por todos los días de la licencia. Una semana de la licencia de maternidad debe tomarse antes de la fecha del parto.
Ejemplo — Licencia de maternidad
Trabajadora con un salario de $3.000.000, con la licencia de maternidad estándar de 18 semanas:
| Pago por día ($3.000.000 ÷ 30) | $100.000 |
| Días de licencia (18 semanas × 7) | 126 días |
| TOTAL LICENCIA | $12.600.000 |
Equivale a recibir tu salario completo durante las 18 semanas. Para la licencia de paternidad de 2 semanas, el mismo salario daría $1.400.000.
Licencia parental compartida y flexible
La Ley 2114 de 2021 creó dos formas adicionales de usar la licencia:
- Licencia parental compartida — las últimas 6 semanas de la licencia de maternidad se pueden repartir entre la madre y el padre, de común acuerdo. La madre debe tomar como mínimo las primeras 12 semanas; las 6 restantes son las que se pueden compartir.
- Licencia parental flexible de tiempo parcial — la madre o el padre pueden cambiar una parte de su licencia por un periodo de trabajo de medio tiempo equivalente al doble del tiempo de licencia seleccionado.
Además, la ley contempla que la licencia de paternidad pueda aumentar gradualmente —hasta un tope de 5 semanas— según baje la tasa de desempleo. El derecho base hoy es de 2 semanas; por eso la calculadora usa 2 semanas.
Preguntas Frecuentes
¿Quién paga la licencia de maternidad?
La EPS, al 100% de tu salario. Tu empleador la tramita y la EPS le reembolsa el valor, pero el costo final lo asume el sistema de salud, no tu empleador.
¿Cuánto dura la licencia de paternidad en 2026?
El derecho base es de 2 semanas, pagadas al 100% por la EPS. La ley prevé que pueda subir por etapas hasta un máximo de 5 semanas según la tasa de desempleo, pero ese aumento solo aplica cuando se activa oficialmente; mientras tanto, son 2 semanas.
¿Qué pasa si el bebé nace prematuro o son gemelos?
Por parto múltiple o hijo con discapacidad, la licencia de maternidad se amplía en 2 semanas. Por parto prematuro, se suman las semanas que el bebé nació antes de la fecha esperada. Usa el campo de “semanas adicionales” para incluirlas.
¿La recibo si soy independiente?
Sí, siempre que estés afiliada como cotizante y al día en tus aportes durante la gestación. El pago se calcula sobre tu IBC. Si cotizaste menos tiempo que el embarazo, puede reconocerse de forma proporcional.
También te puede interesar:
📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
Ley 2114 de 2021 ·
Guía de Incapacidades de la Función Pública
Ley 2114 de 2021 (modifica el Art. 236 CST: licencia de maternidad de 18 semanas, paternidad de 2 semanas, licencia parental compartida y flexible)
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo de la DIAN, Colpensiones, las AFP ni el gobierno colombiano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
