Tabla de Aportes para Independientes Colombia 2026
Esta tabla de aportes para independientes Colombia 2026 muestra cuánto paga un trabajador independiente de salud, pensión y Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) según el valor mensual de su contrato de prestación de servicios. Todos los valores parten de un Ingreso Base de Cotización (IBC) igual al 40% del contrato y están verificados con la Ley 2277 de 2022 y la UGPP.
Última actualización: junio 2026 — Verificado con la Ley 2277 de 2022, la Ley 797 de 2003 y la UGPP.
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Cómo leer esta tabla
- Contrato mensual — el valor de tu contrato de prestación de servicios, sin IVA.
- IBC — el Ingreso Base de Cotización: el 40% del contrato. Nunca baja de 1 salario mínimo ($1.750.905) aunque el 40% dé menos (marcado con *).
- Total al mes — la suma de salud, pensión y FSP. No incluye la ARL, que depende de tu clase de riesgo (ver más abajo).
Tabla de Aportes del Independiente 2026
Valores mensuales para un contrato de prestación de servicios, sobre un IBC del 40%. El total no incluye ARL.
| Contrato mensual | IBC (40%) | Salud 12,5% | Pensión 16% | FSP | Total mes |
|---|---|---|---|---|---|
| $2.000.000 | $1.750.905* | $218.863 | $280.145 | $0 | $499.008 |
| $5.000.000 | $2.000.000 | $250.000 | $320.000 | $0 | $570.000 |
| $7.500.000 | $3.000.000 | $375.000 | $480.000 | $0 | $855.000 |
| $10.000.000 | $4.000.000 | $500.000 | $640.000 | $0 | $1.140.000 |
| $15.000.000 | $6.000.000 | $750.000 | $960.000 | $0 | $1.710.000 |
| $17.509.050 | $7.003.620 | $875.453 | $1.120.579 | $70.036 | $2.066.068 |
| $20.000.000 | $8.000.000 | $1.000.000 | $1.280.000 | $80.000 | $2.360.000 |
* El 40% del contrato resultó menor a 1 salario mínimo, así que se cotiza sobre el IBC mínimo de $1.750.905. El FSP solo aparece desde un IBC de 4 salarios mínimos ($7.003.620), que corresponde a un contrato de $17.509.050.
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Todos los topes y umbrales se miden en salarios mínimos (SMMLV), que el Gobierno fija cada año. Para 2026 el salario mínimo es de $1.750.905.
| Salario mínimo (SMMLV) | $1.750.905 |
| IBC mínimo (1 SMMLV) | $1.750.905 |
| IBC máximo (25 SMMLV) | $43.772.625 |
| Umbral del FSP (4 SMMLV) | $7.003.620 |
| Contrato desde el cual empieza el FSP | $17.509.050 |
ARL: el aporte que depende de tu riesgo
La ARL no está en la tabla principal porque su tasa depende de la clase de riesgo de tu actividad. Es obligatoria cuando el contrato de prestación de servicios dura más de un mes, sin importar la clase; en contratos más cortos, solo para riesgo IV y V. Se calcula sobre el mismo IBC.
| Clase de riesgo | Tasa | Ejemplo de actividad |
|---|---|---|
| Clase I | 0,522% | Oficina, actividades administrativas |
| Clase II | 1,044% | Comercio, algunas manufacturas |
| Clase III | 2,436% | Industria, transporte |
| Clase IV | 4,350% | Construcción, manufactura pesada |
| Clase V | 6,960% | Minería, alto riesgo |
Preguntas Frecuentes
¿Por qué la tabla no incluye la ARL?
Porque la tasa de ARL cambia según la clase de riesgo de tu actividad (de 0,522% a 6,960%). Para no mezclar casos, la tabla principal muestra salud, pensión y FSP, y la ARL se explica aparte. Se calcula sobre el mismo IBC.
¿Qué pasa si mi contrato es menor a $4.377.263?
El 40% de ese contrato daría menos de un salario mínimo, y el IBC no puede bajar de ahí. Por eso cotizas sobre el IBC mínimo de $1.750.905, y tu aporte total (sin ARL) es de $499.008 al mes.
¿Desde cuándo pago el FSP?
El FSP aplica cuando tu IBC llega a 4 salarios mínimos ($7.003.620), lo que equivale a un contrato de $17.509.050. Empieza en 1% y sube por tramos hasta 2% para los IBC superiores a 20 salarios mínimos.
¿Esta tabla aplica si trabajo por cuenta propia?
No exactamente. La tabla usa el IBC del 40% propio de los contratos de prestación de servicios. Si trabajas por cuenta propia, tu IBC es el ingreso menos los costos (reales o por presunción de la UGPP), pero las tasas de salud, pensión, FSP y ARL son las mismas.
También te puede interesar:
📋 Información verificada — Fuentes oficiales:
UGPP ·
Ministerio de Salud ·
Ley 2277 de 2022
Ley 2277 de 2022 (Art. 89, IBC 40%) · Ley 1122 de 2007 (salud 12,5%) · Ley 797 de 2003 (pensión 16% y FSP) · Decreto 1772 de 1994 (ARL) · Decreto 159 de 2026 (salario mínimo)
⚠️ Esta es información general, no asesoría financiera, fiscal ni legal. KnowMyGovt es un servicio independiente, sin afiliación ni respaldo de la DIAN, Colpensiones, las AFP ni el gobierno colombiano, y no se hace responsable de las decisiones que tomes con base en ella.
