Tabla de Deducciones Colombia 2026

Esta tabla muestra cuánto se descuenta de tu salario cada mes por salud, pensión y otros aportes obligatorios al Sistema General de Seguridad Social, tanto para trabajadores dependientes como independientes.

Última actualización: junio 2026 — Verificado con la Ley 100 de 1993 y los decretos de salario 2026.

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Deducciones del Trabajador Dependiente

Estas son las deducciones que aplican a los trabajadores con contrato laboral formal. Solo la columna del empleado se descuenta de tu salario.

Concepto	Empleado	Empleador	Total	Base
Salud	4%	8,5%	12,5%	Salario (IBC)
Pensión	4%	12%	16%	Salario (IBC)
Fondo de Solidaridad Pensional	1% a 2%	0%	1% a 2%	Salario, solo si el IBC ≥ 4 SMMLV
ARL	0%	0,522% a 6,96%	Según riesgo	Salario (IBC)
Total que se descuenta al empleado	8% (9% a 10% con FSP)	—	—	—

La ARL la paga por completo el empleador, así que no se descuenta de tu salario. El Fondo de Solidaridad Pensional solo se descuenta a quienes tienen un ingreso base de cotización igual o superior a 4 salarios mínimos ($7.003.620 en 2026).

¿Ya viste tus deducciones? Esto también te sirve

→ Tu sueldo neto — lo que recibes después de salud, pensión y retención. → Tus aportes a salud — cuánto pagas tú y cuánto el empleador.

Deducciones del Trabajador Independiente

Los contratistas y trabajadores independientes pagan la totalidad de sus aportes por su cuenta, sobre su Ingreso Base de Cotización (IBC).

Concepto	Porcentaje	Base
Salud	12,5%	IBC
Pensión	16%	IBC
Fondo de Solidaridad Pensional	1% a 2%	IBC, solo si ≥ 4 SMMLV
ARL	Según riesgo	IBC

El IBC del independiente es el 40% de sus ingresos mensuales, pero nunca puede ser menor a un salario mínimo ($1.750.905) ni mayor a 25 salarios mínimos ($43.772.625). La ARL la paga el propio contratista cuando el contrato es de más de un mes.

Valores de Referencia

Estos son los valores base con los que se calculan todas las deducciones en 2026.

Concepto	Valor
Salario Mínimo (SMMLV)	$1.750.905
Auxilio de Transporte	$249.095
Tope del auxilio de transporte	$3.501.810 (2 SMMLV)
IBC mínimo	$1.750.905 (1 SMMLV)
IBC máximo	$43.772.625 (25 SMMLV)

Niveles de Riesgo ARL

La tarifa de la ARL depende del nivel de riesgo de la actividad económica. Estas son las tarifas iniciales de cotización por clase de riesgo.

Clase de Riesgo	Tarifa	Ejemplo de Actividad
Clase I — Mínimo	0,522%	Oficinas, administrativos, comercio
Clase II — Bajo	1,044%	Talleres, manufacturas leves
Clase III — Medio	2,436%	Procesos industriales, transporte
Clase IV — Alto	4,350%	Construcción, minería ligera
Clase V — Máximo	6,960%	Construcción pesada, minería, explosivos

¿Cómo Afectan las Deducciones a tu Salario?

Conocer tus deducciones te permite saber exactamente cuánto dinero llegará a tu cuenta cada mes. Muchos trabajadores se sorprenden con su primer pago porque no conocían estos descuentos obligatorios.

Por ejemplo, si tu salario bruto es $3.000.000 como trabajador dependiente, tus descuentos mensuales son:

Salud 4% = $120.000
Pensión 4% = $120.000
Total de descuentos = $240.000
Salario neto = $2.760.000

Este ejemplo no incluye el Fondo de Solidaridad Pensional porque $3.000.000 está por debajo de 4 salarios mínimos. Si ganaras 4 SMMLV o más, se sumaría un descuento adicional del 1% al 2%.

Estos descuentos no son una pérdida — son un aporte obligatorio a tu salud y tu futuro. El aporte a salud te garantiza atención a través de tu EPS, y el de pensión construye tu ahorro para el retiro, en Colpensiones o en un fondo privado.

Diferencia entre Salario Bruto y Salario Neto

El salario bruto es el valor acordado en tu contrato de trabajo. El salario neto es lo que realmente recibes después de las deducciones obligatorias.

Para la mayoría de los trabajadores dependientes, la diferencia es del 8% del salario. Quienes ganan 4 salarios mínimos o más tienen un descuento mayor, porque se suma el aporte del 1% al 2% al Fondo de Solidaridad Pensional. A esto se le resta o se le suma el auxilio de transporte, según el caso.

Es importante tener clara esta diferencia al negociar un salario o aceptar una oferta: cuando una empresa menciona un sueldo, normalmente se refiere al bruto — el neto será menor por las deducciones.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto se descuenta en total del salario en Colombia?

Para la mayoría de los trabajadores dependientes, el descuento es del 8% del salario — 4% a salud y 4% a pensión. Quienes ganan 4 salarios mínimos o más pagan además entre 1% y 2% al Fondo de Solidaridad Pensional, para un total del 9% al 10%. El empleador, por su cuenta, aporta un 20,5% adicional a salud y pensión.

¿Quién paga la ARL?

En el caso de los trabajadores dependientes, la ARL la paga el 100% el empleador — no sale de tu bolsillo. Los independientes con contratos de más de un mes deben pagar la ARL por su cuenta.

¿Qué es el Fondo de Solidaridad Pensional?

Es un aporte adicional, entre el 1% y el 2%, que pagan los trabajadores con un ingreso base de cotización igual o superior a 4 salarios mínimos ($7.003.620 en 2026). Lo paga por completo el trabajador y sirve para subsidiar la pensión de quienes tienen menos recursos.

¿Cambiaron las deducciones para 2026?

Los porcentajes de salud y pensión no cambiaron para 2026. Lo que cambió fue el valor base: el salario mínimo subió un 23% hasta $1.750.905, así que los montos descontados en pesos son mayores que en 2025.