Cómo Reclamar un Despido en Argentina 2026

Última actualización: julio 2026 · Ley 23.789 (telegrama laboral) · Ley 24.635 (SECLO) · Ministerio de Trabajo

Si te despidieron sin causa y no te pagan lo que corresponde, tenés herramientas para reclamar — y varias son gratuitas. Saber cómo reclamar un despido en Argentina te ayuda a actuar rápido y con respaldo. Esta guía te explica el paso a paso: desde el telegrama laboral gratis hasta la conciliación obligatoria.

¿Cuándo Podés Reclamar?

Podés reclamar cuando:

Te despidieron sin causa y no te pagaron la indemnización, o te la pagaron de menos.
No te dan la liquidación final (días del mes, aguinaldo y vacaciones proporcionales).
Te despidieron pero no te lo notificaron por escrito, o te invocan una causa que no es real.
No te entregan el certificado de trabajo.

Conviene no demorar: los reclamos laborales prescriben con el tiempo, así que actuá apenas veas que algo no está bien.

Cómo Reclamar Paso a Paso

Intimá a tu empleador por telegrama laboral (es gratis), reclamando el pago o la aclaración de tu situación.
Si no responde o no cumple, iniciá el reclamo en la instancia de conciliación obligatoria (en CABA, el SECLO).
Si la conciliación no resuelve, podés iniciar la demanda judicial con un abogado laboral.

Guardá todo: el telegrama, tus recibos de sueldo, el certificado de trabajo y cualquier comunicación con la empresa. Son la prueba de tu reclamo.

El Telegrama Laboral es Gratis

La Ley 23.789 te da un telegrama y carta documento laboral totalmente gratuitos. Sirve para comunicarle a tu empleador cualquier tema de la relación de trabajo: reclamar un despido, un pago o una registración. Se envía por Correo Argentino, que te entrega un formulario modelo en cualquier sucursal. El texto es breve (hasta unas 25 palabras), así que conviene ir al grano: qué reclamás y en qué plazo.

La Conciliación Obligatoria (SECLO)

Antes de iniciar una demanda judicial, en la Ciudad de Buenos Aires tenés que pasar por el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, Ley 24.635): es la instancia administrativa previa y obligatoria, y es gratuita para el trabajador. Se inicia por el portal online del Ministerio de Trabajo. En las provincias, el organismo equivalente de conciliación varía, así que consultá el de tu jurisdicción.

Por separado, si no te entregan el certificado de trabajo, la ley te permite intimarlo: pasados 30 días corridos del cese, si no te lo dieron, lo reclamás por telegrama y el empleador tiene 2 días hábiles para entregártelo.

Dónde Pedir Ayuda Gratis

Ministerio de Trabajo (argentina.gob.ar/trabajo): información oficial, el telegrama laboral y el SECLO.
SECLO / conciliación de tu provincia: gratuito para el trabajador.
Tu sindicato: muchos gremios ofrecen asesoramiento laboral gratuito a sus afiliados.
Desconfiá de quien te pida dinero por adelantado para “acelerar” un reclamo laboral.

Preguntas Frecuentes

¿El telegrama laboral tiene costo?

No. Por la Ley 23.789 es totalmente gratuito para el trabajador. Lo enviás desde cualquier sucursal de Correo Argentino, que te da el formulario modelo.

¿Necesito un abogado para reclamar?

Para el telegrama y la conciliación (SECLO) no es obligatorio, aunque puede ayudarte. Para una demanda judicial sí conviene un abogado laboral. Muchos trabajan a resultado (cobran un porcentaje si ganás).

¿Qué es el SECLO y dónde funciona?

Es la conciliación laboral obligatoria previa a la demanda, para casos de la Ciudad de Buenos Aires. Es gratuita para el trabajador. En las provincias, el organismo de conciliación equivalente varía según la jurisdicción.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Los reclamos laborales prescriben con el paso del tiempo, así que lo mejor es no demorar y enviar el telegrama apenas detectás el problema. Cuanto antes actúes, más fácil es reunir la prueba.